Directeur technique
- Ce poste n’est pas disponible actuellement mais vous pouvez postuler en candidature spontanée, votre profil sera conservé pour un besoin ultérieur.
Poste basé en village (H/F)
Expérimenté (e) dans le management d’équipes pluridisciplinaires, vous aimez travailler au contact des clients dans une ambiance de vacances conviviale au rythme soutenue.
Vous organisez le service maintenance et l’entretien des espaces verts afin d’assurer un haut niveau de propreté et de présentation du parc dans un environnement sécurisé et agréable pour l’ensemble de nos clients.
Vous assurez la formation de votre équipe afin de lui permettre de travailler dans un environnement sécurisé et convivial.
Expérimenté (e) dans le management d’équipes pluridisciplinaires, vous aimez travailler au contact des clients dans une ambiance de vacances conviviale au rythme soutenue.
Vous organisez le service maintenance et l’entretien des espaces verts afin d’assurer un haut niveau de propreté et de présentation du parc dans un environnement sécurisé et agréable pour l’ensemble de nos clients.
Vous assurez la formation de votre équipe afin de lui permettre de travailler dans un environnement sécurisé et convivial.
Missions
Terrain
Maintenir un haut niveau de présentation par une vérification régulière des points ci-dessous en s’assurant que des actions adéquates et nécessaires soient entreprises.
• Tonte, parterres de fleurs
• Poubelles et détritus
• Routes
• Clôtures
• Eclairage public
• Panneaux (direction et information)
Réparations et maintenance
Entretien général et réparations des:
• Mobil homes
• Bâtiments
• Terrains
Mobil homes
Coordination avec les bureaux, Directeur des Ventes, Responsable « Santé Sécurité », Responsable « Vente de Vacances » et Directeur Adjoint pour:
• Déplacement
• Installation
• Branchements électriques, eau, tout à l’égout
• Installation gaz, vérification totale
Gaz
• Vérification du stock une fois par semaine
• Renouvellement du stock quand nécessaire
• Etablir une livraison régulière pour les mobil homes
Réserve
• Conserver le stock en lieu sûr
• Réapprovisionner le stock de façon régulière
• S’assurer que la réserve soit organisée de manière fonctionnelle et maintenue en ordre
Outils, équipement et véhicules
• Conserver en lieu sûr les outils, l’équipement et les véhicules
• Les maintenir en parfait état de marche
• Identifier les besoins en ce qui concerne le renouvellement ou les réparations du matériel existant ou l’acquisition d’un nouvel équipement et en aviser le directeur adjoint
• S’assurer que l’atelier et ses environnements soient maintenus propres, rangés et bien organisés
Formation
Former un nouveau membre du personnel saisonnier de l’équipe, dans la sécurité et l’utilisation spécifique des :
• Tracteurs
• Véhicules et tondeuses.
• Outils
Sécurité dans la manutention du gaz
Notions du travail dans les mobil homes et de leurs appareils
Préventions et processus de sécurité : s’acquitte des mesures nécessaires quant à la protection des personnes (employés et clients) en rapport avec les recommandations santé sécurité en vigueur dans la société ainsi que dans la législation en cours.
Planning et supervision du travail
• Assister le Directeur Adjoint en planifiant le travail
• Donner les tâches à effectuer aux membres de son équipe et superviser leurs travaux
• S’assurer que les objectifs définis soient atteints de manière satisfaisante et en temps voulu
• Avertir le Directeur Adjoint de tous retards, paresses ou incompétences d’un membre de son équipe
• Avertir le Directeur Adjoint si des heures supplémentaires sont nécessaires
• S’assurer que les équipements de protection soient toujours bien utilisés et toujours disponibles
Budget
• Gestion du budget en relation avec celui établi par la société
• Normes de présentation de la marque, incluant la charte graphique
Toute autre tâche raisonnable demandée par le Directeur Adjoint ou le Directeur du Parc
Maintenir un haut niveau de présentation par une vérification régulière des points ci-dessous en s’assurant que des actions adéquates et nécessaires soient entreprises.
• Tonte, parterres de fleurs
• Poubelles et détritus
• Routes
• Clôtures
• Eclairage public
• Panneaux (direction et information)
Réparations et maintenance
Entretien général et réparations des:
• Mobil homes
• Bâtiments
• Terrains
Mobil homes
Coordination avec les bureaux, Directeur des Ventes, Responsable « Santé Sécurité », Responsable « Vente de Vacances » et Directeur Adjoint pour:
• Déplacement
• Installation
• Branchements électriques, eau, tout à l’égout
• Installation gaz, vérification totale
Gaz
• Vérification du stock une fois par semaine
• Renouvellement du stock quand nécessaire
• Etablir une livraison régulière pour les mobil homes
Réserve
• Conserver le stock en lieu sûr
• Réapprovisionner le stock de façon régulière
• S’assurer que la réserve soit organisée de manière fonctionnelle et maintenue en ordre
Outils, équipement et véhicules
• Conserver en lieu sûr les outils, l’équipement et les véhicules
• Les maintenir en parfait état de marche
• Identifier les besoins en ce qui concerne le renouvellement ou les réparations du matériel existant ou l’acquisition d’un nouvel équipement et en aviser le directeur adjoint
• S’assurer que l’atelier et ses environnements soient maintenus propres, rangés et bien organisés
Formation
Former un nouveau membre du personnel saisonnier de l’équipe, dans la sécurité et l’utilisation spécifique des :
• Tracteurs
• Véhicules et tondeuses.
• Outils
Sécurité dans la manutention du gaz
Notions du travail dans les mobil homes et de leurs appareils
Préventions et processus de sécurité : s’acquitte des mesures nécessaires quant à la protection des personnes (employés et clients) en rapport avec les recommandations santé sécurité en vigueur dans la société ainsi que dans la législation en cours.
Planning et supervision du travail
• Assister le Directeur Adjoint en planifiant le travail
• Donner les tâches à effectuer aux membres de son équipe et superviser leurs travaux
• S’assurer que les objectifs définis soient atteints de manière satisfaisante et en temps voulu
• Avertir le Directeur Adjoint de tous retards, paresses ou incompétences d’un membre de son équipe
• Avertir le Directeur Adjoint si des heures supplémentaires sont nécessaires
• S’assurer que les équipements de protection soient toujours bien utilisés et toujours disponibles
Budget
• Gestion du budget en relation avec celui établi par la société
• Normes de présentation de la marque, incluant la charte graphique
Toute autre tâche raisonnable demandée par le Directeur Adjoint ou le Directeur du Parc